“在学习纪检监察干部违规饮酒‘六项禁令’和网络言行‘十严禁’基础上，结合省纪委监委近期查处的某副厅级纪检监察干部典型案例，谈三点体会，和大家共勉。”这是滁州市南谯区纪委监委干部监督室负责人为该区纪检监察干部上警示教育课的一幕情形。
今年以来，滁州市南谯区纪委监委坚持打铁必须自身硬，紧盯纪检监察干部廉洁风险和履职能力短板，用身边案教育身边人，以警示教育、微课堂、印发读本、案例剖析等多种形式开展警示教育，做到上好一课、警示一批、教育一片。注重日常、抓在经常，着力加强干部监督工作，打造忠诚、干净、担当的纪检监察铁军。
区纪委监委正式挂牌成立纪检监察干部监督室，利用《中国纪检监察报》《江淮风纪》及中央、省、市纪委内部网站等媒体，深度挖掘不同级别、不同领域、不同岗位纪检监察干部违纪违法典型案例，按照违纪、违法、职务违法、职务犯罪问题性质分类编印《纪检监察干部违纪违法典型案例警示录》，结合区纪委常委会、机关例会，通过警示教育课、收看专题片、案例剖析等多种方式开展警示教育。
“结合纪检监察工作规范化法治化正规化建设年活动，开设全景式纪检实务微课堂，原则上与省市纪委视频课堂同步进行，每次时长约30分钟。”区纪委监委相关负责人表示，在加强纪检监察干部廉政教育的同时，该区纪委监委紧盯能力短板与不足，开设《案件审理常见问题探析》《如何提高初核质量》等14门具体课程，已安排相关室部负责人授课4场次，结合抽调办案、参与巡察、监督检查等方式，全方位提升纪检监察干部依规依纪依法履职能力，增强自身免疫力。
牢固树立“一盘棋”思想，委机关干部监督室、组织部、党支部等部门密切配合，通过家庭助廉、重大事项报告、日常谈心谈话等方式强化纪检监察干部“八小时外”管理监督，发挥民主（组织）生活会制度优势，常态化开展批评与自我批评。按月召开纪检监察干部警示教育专题会，开展案例剖析，深挖案件根源，畅谈心得体会，切实提升警示教育实效。与此同时，将警示教育与问题整改相结合，结合巡视巡察反馈问题，常态化做好问题线索进展缓慢、可能存在“一函了之”等具体问题整改工作。
“下一步，我们以纪检监察工作规范化法治化正规化建设年活动为契机，进一步压实‘一岗双责’，强化纪检监察干部日常监督，多措并举加强警示教育。坚决防治‘灯下黑’，严查违规饮酒、跑风漏气等违纪违法行为，淬炼纪检监察铁军。”南谯区纪委监委主要负责人表示。
